Individuele psychologische begeleiding
Gun het jezelf om via psychologische begeleiding nieuwe vaardigheden te leren zodat je beter met je werksituatie kunt omgaan. Bij de psychologische begeleiding staat de medewerker in zijn/haar werksituatie centraal. Arbeidsgerelateerde thema's zijn o.a. subassertiviteit, kritiek geven en ontvangen, stijl van leiding geven, het ontvangen van leiding, communicatieproblemen, perfectionisme, grenzen stellen, stressklachten, timemanagement, burnout, conflicthantering, balans aanbrengen tussen werk en privé en persoonlijke effectiviteit. Tijdens de begeleiding kunnen verschillende technieken ingezet worden, o.a. de rationeel emotieve methode, de oplossingsgerichte methode, vanuit systemisch perspectief of de gedragstherapeutische benadering. Voor wie?
Gedeeltelijke vergoeding via aanvullende zorgverzekering is mogelijk.
Specifieke werkwijze |